Febrero 9, 2021

Los trabajadores con propinas y con salarios bajos en todo el país hablaron el lunes para exigir un aumento salarial federal a $ 15 la hora mientras describían cómo el aumento cambiaría sus vidas y mejoraría la economía. 

En un Subir el salario moral lunes patrocinado por One Fair Wage, SEIU y la Campaña de los Pobres: Un Llamado Nacional para el Renacimiento Moral, los trabajadores dijeron que a los políticos les gusta describirlos como esenciales pero no pagarles lo que merecen. 

“Cuando pienso en lo que pueden hacer estos $ 15 por hora, pienso en nuestros proveedores de cuidado infantil, que en su mayoría son mujeres en West Virginia, que trabajan por salarios de pobreza”, dijo Amy Jo Hutchinson de Virginia Occidental Campaña de los pobres. “Estoy pensando en los asistentes de salud en el hogar, que trabajan por salarios de pobreza. Estoy pensando en que nos digan lo que necesitamos para levantarnos y luego nos digan que no nos merecemos los que nos ayuden a levantarnos ".

One Fair Wage celebró reuniones socialmente distanciadas en la ciudad de Nueva York, Phoenix, Denver, San Francisco, Chicago y Washington, DC, mientras que otros se reunieron en línea el lunes mientras los políticos debatían si las reglas del Congreso permitían que el aumento del salario mínimo se incluyera en una conciliación presupuestaria.  

En la Cámara, la Comisión de Educación y Trabajo ha incluido un salario mínimo de $ 15 en su parte del paquete de reconciliación pandémica. Y el senador Bernie Sanders, presidente del Comité de Presupuesto del Senado, dijo el lunes que la determinación de la Oficina de Presupuesto del Congreso de que un salario mínimo de $ 15 tendría un "impacto directo y sustancial" en el presupuesto federal significa que puede incluirse en el proceso de reconciliación bajo la regla de Byrd.

“La última vez que hubo una depresión de esta escala, obtuvimos el salario mínimo como resultado del New Deal. [Un salario justo] es posible y estamos más cerca que nunca de aprobar un salario completo y justo con propinas encima ”, dijo Saru Jayaraman, presidente de One Fair Wage. 

Como pidió a los republicanos y demócratas que se mantengan firmes en el salario mínimo de $ 15 la hora, Rev. Dr. William J. Barber II, copresidente de la Campaña de los Pobres, dijeron los trabajadores de salario mínimo y sus aliados "no puedo acercarme tanto y luego retroceder ".

“Les decimos a todos ellos: No le den la espalda al salario mínimo de $ 15 la hora”, dijo el Rev. Barber. “Escuche: el 55% de las personas pobres y de bajos recursos votaron por este boleto actual. Ese es el mandato. El mandato está en las personas que votaron. No en las palmadas en la espalda de senadores y congresistas. Es la gente que votó. Si retrocedemos ahora, perjudicará a 62 millones de personas pobres y de escasos recursos que literalmente han mantenido viva esta economía, que fueron los primeros en volver al trabajo, primero en infectarse, primero en enfermarse, primero en morir. No podemos ser los últimos en recibir alivio y los últimos en recibir un tratamiento y un pago adecuado. Respétanos, protégenos y páganos ”. 

Rev. Liz Theoharis, copresidenta de la Campaña de los Pobres, abordó las mentiras que algunos dicen para hacer pensar a la gente que el país no puede permitirse aumentar el salario mínimo. 

"No podemos creer estas mentiras de que si aumentamos los salarios, eso significa que la gente va a perder el trabajo", dijo el Rev. Theoharis. “No podemos creer las mentiras de que si pagamos a todos los trabajadores, incluidos los que reciben propinas, un salario digno ... eso perjudicará a nuestra sociedad. Una sociedad que permite que 62 millones de trabajadores ganen menos del salario digno es una sociedad en crisis. Y no tiene por qué ser así ". 

Los trabajadores esenciales necesitan más que un agradecimiento Presidente de SEIU Mary Kay Henry dicho. “Necesitan ser respetados, protegidos y pagados”, dijo. “Los trabajadores esperan acción: enfermeras que son las últimas personas en tomar las manos de los pacientes de COVID, conserjes que mantienen los espacios públicos que estamos tan ansiosos por regresar a los trabajadores de comida rápida limpios que alimentan a otros trabajadores de primera línea y a todos nosotros, y trabajadores de atención domiciliaria mal pagados que cuidan de nuestros seres queridos de edad avanzada Los líderes electos deben actuar ahora para responder a la llamada y aprobar un salario mínimo federal de $ 15 ”.

LO QUE DIJERON OTROS TRABAJADORES: 

Pam Garrison, Campaña de los Pobres de Virginia Occidental: 
“A esto lo llaman paquete de rescate. Sin embargo, quieren quitarle la parte más importante del rescate. Si quiere que nuestra economía funcione, le da a nuestra gente un salario decente. ¡No saque la parte principal de un paquete de rescate! Sí, necesitamos ayuda con el COVID; necesitamos el todo, necesitamos los nueve metros completos. Necesitamos todo. Si le da a la gente un salario mínimo, si les da un salario digno, podemos arreglar los agujeros en nuestros techos, podemos comprar uno decente, conseguirnos un vehículo que podamos mantener en la carretera. ... Nos va a tomar dejar que escuchen nuestras voces y sepan: estamos cansados ​​de raspar, gritar, tener hambre. Estamos cansados ​​de ser los últimos de la lista. Todos queremos que se escuche nuestra voz ". 

Brianna Griffith, trabajadora de servicio con propinas en West Virginia:
“Tenemos una historia sangrienta y oscura de que nuestro pueblo ha sido tratado terriblemente. Y ahora mismo, con nuestros trabajadores esenciales en primera línea en estos pueblos pequeños y fríos sin espacio en los hospitales, necesitamos esos $ 15 más que nunca, especialmente nuestros trabajadores de restaurantes, nuestros trabajadores que reciben propinas. Están en primera línea. West Virginia está sacando a los jóvenes de este estado. No tenemos suficiente dinero para vivir aquí; tenemos que irnos y encontrar nuestro camino en otra parte, aunque preferimos vivir en nuestra casa. Así que estos $ 15 significarían todo para nosotros ".

Adriana Sánchez de Chicago, empleada de McDonald's durante aproximadamente 18 años:  
"Somos trabajadores imprescindibles. Pero no se nos trata como tal. Yo personalmente me enfermé. No me pagaron mientras tenía COVID. Y eso no es justo. Muchos de mis compañeros de trabajo también obtuvieron COVID donde yo trabajaba, más bien donde trabajo. Y no nos pagaron. Ninguno de nosotros. Me voy a quedar aquí. Seguiré luchando para que nos paguen lo que merecemos. Somos trabajadores imprescindibles y tenemos que ser tratados como tales ”.

Haley Holland, una camarera en Phoenix: 
"Ahora no somos solo trabajadores de servicios. Asumimos la responsabilidad de ser un funcionario de salud pública, tratar con los huéspedes que se niegan a seguir las pautas y sufrir por ello. Hace mucho tiempo que se necesita un salario mínimo de $ 15 con propinas. El costo de vida se ha disparado y el salario mínimo se ha mantenido igual. Los trabajadores de servicios merecen más por todo su arduo trabajo. Merecemos respeto. Merecemos un salario digno CON propinas encima. Es por eso que NECESITAMOS un salario justo. 

Justice Akueze, un barman en Detroit:
“Probablemente ni siquiera sea seguro para nosotros estar trabajando y no es ideal, pero es lo que tenemos que hacer para ganarnos la vida y para la promesa de tener un poco de dinero en el bolsillo para pagar sus facturas. Ni siquiera sé si vale la pena correr el riesgo en este momento, por lo que estamos pasando al poner en riesgo a nuestros seres queridos. 

Ifeoma Ezimako de Washington, DC, profesional de la hospitalidad: 
“Ya es hora de poner fin al salario inferior al mínimo para los trabajadores que reciben propinas. Este legado de esclavitud DEBE terminar. Explota nuestra fuerza laboral, que está compuesta principalmente por mujeres y personas de color. Vivir con apenas 2 dólares la hora más propinas nos obliga a soportar e incluso tolerar el comportamiento inadecuado de los clientes, ya que las propinas constituyen la mayor parte de nuestro salario ". 

Veronica Correa, trabajadora de restaurante en California: 
“Los trabajadores de los restaurantes se encuentran en una posición única, ya que son trabajadores esenciales, pero tienen algunas de las protecciones más bajas. La mayoría de mis colegas han estado desempleados durante el último año debido a la pandemia. Han agotado los ahorros limitados que tienen, que ya son muy limitados porque, según un sistema de propinas, en la industria hotelera, es realmente inestable y es difícil de planificar ".

Brian Keyser, propietario del restaurante de la ciudad de Nueva York: 
“Quiero que recuerde que se enfrentará a mentiras, constantemente, sobre lo que el aumento de salarios le hará a la economía. La gente dice, si aumentamos los salarios, perderemos trabajos; los negocios van a tener que cerrar; van a cortar empleos. Y no hay ningún ejemplo de que esto sea cierto. Durante toda la historia de este país, cuando los salarios han aumentado ... la economía ha experimentado un auge ".